Mediation mag zich de afgelopen jaren verheugen in een groeiende populariteit. Het is een relatief nieuwe vorm van bemiddeling bij conflicten, waarbij een neutrale bemiddelingsdeskundige, de mediator van Quickmediator, de onderhandelingen tussen partijen begeleidt om vanuit hun werkelijke belangen tot gezamenlijk gedragen en voor ieder optimale resultaten te komen.
Bij mediation staan twee uitgangspunten centraal: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. In de mediationovereenkomst die de partijen en de mediator aan het begin van het traject sluiten, wordt vastgelegd dat u geheel vrij bent bij het vinden van een oplossing, en dus ook uw deelname tussentijds mag staken. Verder wordt geheimhouding overeengekomen, hetgeen betekent dat alles wat tijdens de mediation wordt besproken vertrouwelijk blijft en daarop “in en buiten rechte” nooit een beroep zal worden gedaan.
De praktijk wijst uit dat mediation bij veel conflicten een hoge slagingskans heeft. Dat komt niet alleen door de snelheid van het proces en de relatief lage kosten (vergeleken met inhoudelijke gerechtelijke procedures). De uitkomst is er vaak één op maat, waarmee alle partijen blij zijn en ze is bovendien gericht op de toekomst (in plaats van op het verleden).

Zakelijke geschillen
Een zakelijk geschil is vaak frustrerend. Het beslechten van een zakelijk conflict betekent vaak een breuk met je klant, leverancier of partner. U kunt er ook voor kiezen het geschil niet middels een juridische procedure uit te vechten maar te kiezen voor mediation. In dat geval is de kans groot dat uw zakelijke relatie behouden blijft en er een toekomstgerichte oplossing komt waar u beiden baat bij heeft.

Ook arbeidsconflicten kunnen meer schade aanrichten aan personen of organisaties dan men denkt en wenst. Denk aan een negatieve sfeervorming op de werkvloer, kampvorming, inproductiviteit, verloop, ziekteverzuim, negatieve bedrijfsuitstraling, fraude, minder functioneren en ontslag. Middels mediation komt vaak de oorzaak van het conflict boven tafel (bijvoorbeeld: veranderende privé- of bedrijfsomstandigheden) en kan van daaruit naar een voor beide partijen bevredigende oplossing gezocht worden. Soms lukt herstel van de arbeidsrelatie niet en zijn beide partijen gebaat bij een exit-mediation.

Bemiddeling in familiezaken en echtscheiding
Een familieconflict kan enorm belastend zijn. Het conflict kan te maken hebben met het familiebedrijf, een nalatenschap of erfenis, een familieruzie of een ander belangrijk onderwerp. Bij problemen in de familiesfeer stokt de communicatie meestal doordat emoties, onbegrip en wantrouwen zich alsmaar opstapelen. Een groot probleem bij een familieconflict vormt het gebrek aan objectiviteit bij beide partijen.

De ervaring leert dat onder begeleiding van een mediator de emoties vaak weer bedaren, onbegrip overgaat in begrip en wantrouwen in vertrouwen. Daarna kunnen beide partijen met respect voor elkaars belangen de problemen bespreekbaar maken en werken aan een gezamenlijke oplossing voor het familieconflict.

Ook een echtscheiding is vaak ingrijpend en emotioneel zwaar voor de betrokken partijen. Maar ook in juridische, financiële en fiscale zin is het een complex proces dat niet in een handomdraai geregeld kan worden. Het is voor de betrokkenen van groot belang om de juridische gevolgen vooraf goed in kaart te brengen. Zo moeten er zaken geregeld worden ten aanzien van de kinderen: bij wie gaan de kinderen wonen, hoe ziet de omgangsregeling eruit en wat is de hoogte van de kinderalimentatie. Soms moet er ook partneralimentatie betaald worden en dient het vermogen te worden verdeeld.
De mediator van Quickmediator zijn zelf een sterk voorstander van echtscheidingsbemiddeling (mediation). U gaat dan vanuit een toekomstgerichte overlegsituatie uit elkaar, hetgeen op alle betrokken partijen een gunstige uitwerking heeft, terwijl het mediationtraject meestal veel sneller verloopt en aanzienlijke kosten bespaart.
Indien u en uw toekomstige ex-partner tot overeenstemming komen stelt de mediator van Quickmediator een overeenkomst voor u op. Deze overeenkomst, die ook wel echtscheidingsconvenant wordt genoemd, regelt de gevolgen van de echtscheiding, zoals kinderalimentatie, partneralimentatie, de verblijfplaats van de minderjarige kinderen, de omgang met de kinderen, de echtelijke woning, de verdeling van de huwelijkse boedel e.d.. Na ondertekening hiervan dient de mediator van Quickmediator de stukken in bij de huisadvocaat namens u beiden een gemeenschappelijk verzoek tot echtscheiding bij de Rechtbank indienen en zorg dragen voor inschrijving van de beschikking in de registers van de burgerlijke stand.
Het voordeel van echtscheidingsbemiddeling is dat zaken veelal sneller kunnen worden afgewikkeld, kosten kunnen worden bespaard en men niet persoonlijk naar de Rechtbank hoeft te gaan.

Burenruzies
Een kleine ergernis vanwege bijvoorbeeld geluidsoverlast of onenigheid over de erfafscheiding kan al uitmonden in een burenruzie. Als het conflict niet wordt opgelost stapelen de ergernissen zich op en kan het woongenot ernstig worden aangetast.

Onder begeleiding van een mediator van Quickmediator worden de buren in staat gesteld om weer met elkaar in gesprek te komen en de aan de ruzie ten grondslag liggende redenen bespreekbaar te maken. Het gezamenlijke belang is immers groot, beiden willen een optimaal woongenot en een oplossing van het conflict.
www.quickmediator.nl

26-03-2013 09:13 • Rechtspraak.nl

Echtscheiding
Het besluit van echtelieden om te gaan scheiden is normaal gesproken het eindpunt van een lange weg. Hoe een echtscheiding uiteindelijk verloopt en hoe ze wordt verwerkt, hangt wezenlijk af van de factoren die tot de scheiding hebben geleid.

Onverschilligheid en langs elkaar heen leven
Vaak wordt als reden van scheiding aangegeven dat men uit elkaar gegroeid is en elkaar niets meer te vertellen heeft. De partners hebben er geen zin in het huwelijk alleen omwille van de vorm overeind te houden. Over het algemeen verlopen scheidingen die dit als uitgangssituatie hebben relatief probleemloos. Van tevoren worden de partners het meestal eens over de voorwaarden waaraan moet worden voldaan, zoals verdeling van geld en goederen, regelingen met betrekking tot de kinderen etc.

Echtelijke strijd
De situatie wordt ingewikkelder wanneer de aanleiding tot de scheiding is dat de één zich vergist heeft in de ander. Meestal wordt dan eerst geprobeerd om de partner te veranderen. Omdat dergelijke pogingen doorgaans geen succes opleveren, volgt er vaak onenigheid en soms zelfs gewelddadigheid. In de
regel laat de echtelijke strijd beide partners uiteindelijk teleurgesteld, verbitterd en psychisch beschadigd achter. De scheiding wordt moeilijker omdat vaak de gedachte aan wraak overheerst.

Nieuwe partner
Wanneer iemand verrast wordt met de mededeling dat de partner een nieuwe relatie heeft, dan kan dit een regelrechte shock teweegbrengen. Afhankelijk van het karakter gaat deze shock later over in woede, destructiviteit of depressie. Een gesprek is in de meeste gevallen niet meer mogelijk, omdat degene die verlaten is zich diep gekrenkt voelt.

Mannen zijn gemakzuchtiger
Het initiatief tot een scheiding wordt meestal door de vrouw genomen. Zij houden zich meer met hun relatie bezig en hebben de sterke wens dat alles ‘klopt’. Mannen zijn, wellicht uit gemakzucht, meer bereid zich neer te leggen bij een verhouding waarmee ze in feite niet tevreden zijn.

Leven na de scheiding
De scheiding van een partner met wie men vaak jarenlang het leven heeft gedeeld en met wie men eens uit liefde en met de verwachting ‘voor altijd’ getrouwd is, is doorgaans een ingrijpende en pijnlijke gebeurtenis. Vaak heeft men jaren nodig om het te verwerken. Men voelt zich hulpeloos en is bedrukt, kwaad en bedroefd. Veel mensen stellen na een scheiding ineens ook zichzelf ter discussie en worden gekweld door angst voor de toekomst.

Zelfs wanneer de scheiding rationeel doordacht is en de enig mogelijke oplossing lijkt te zijn, blijft toch het gevoel bestaan dat men op de een of andere manier gefaald heeft. Vage schuldgevoelens steken de kop op en dikwijls ontstaat het gevoel dat niemand van hen houdt en is er de angst dat een nieuwe verhouding opnieuw zal mislukken.

De reacties van de omgeving
Hoewel steeds meer huwelijken stuklopen en scheidingen dus in zekere zin gewoon worden, reageren ouders, vrienden en kennissen toch vaak met afkeuring, onbegrip en afwijzing, wanneer een echtpaar aangeeft te willen gaan scheiden. Ofschoon men juist in deze moeilijke situatie de ruggesteun en geestelijke ondersteuning van familie en vrienden hard nodig heeft, kan men buitenstaanders beter zo veel mogelijk buiten de problemen houden.

Bij een goede verstandhouding moet men proberen op tijd afspraken te maken voor de tijd na de scheiding. Wat gebeurt er met de gemeenschappelijke vrienden? Mag de ex-man of -vrouw de schoonouders nog opzoeken, met wie nog steeds een innige band bestaat? Moet één van de twee weggaan bij de sportvereniging waar beiden al jaren actief lid van zijn? Meestal lossen deze problemen zich in verloop van tijd vanzelf op. Maar men kan onnodige ruzies voorkomen, wanneer men daar meteen duidelijke afspraken over maakt.

Wat betekent echtscheiding voor de kinderen?
Voor het echtpaar is een scheiding weliswaar belastend, maar voor de kinderen is het nog veel moeilijker. Ze hangen aan hun vader en moeder en lijden onder het feit dat ze een van de ouders nog maar zelden of helemaal niet meer kunnen zien. Voor de meeste kinderen is de scheiding een traumatische ervaring, vaak kunnen ze de angsten en emoties nauwelijks aan. Doordat veel ouders hun kinderen in de ruzie betrekken, wordt het probleem voor de kinderen alleen nog maar erger. De kinderen willen namelijk geen partij kiezen. Ze houden van beide ouders en hebben beide nodig.

Langdurig problemen
Op de scheiding van de ouders reageren de meeste kinderen gedeprimeerd, sommige agressief en enkele constructief (‘Ik ga net zo lang met ze praten tot ze weer samen willen zijn’). Maar aangezien reacties van de kinderen de ouders zelden weer bijeenbrengen, blijven de kinderen vaak jarenlang door de scheiding aangedaan.

Hoe ervaren kinderen een echtscheiding?
De reacties van de kinderen worden sterk beïnvloed door hoe de ouders met de problemen rond de scheiding omgaan. Hoe kinderen de scheiding van hun ouders ervaren en welke ernstige uitwerkingen het op hun latere leven kan hebben, kan men zich voorstellen aan de hand van de volgende reacties die psychologen telkens van kinderen van gescheiden ouders te horen krijgen.

‘Het is mijn schuld’
Sommige kinderen zijn overtuigd dat hun ouders zich laten scheiden omdat ze iets verkeerd zouden hebben gedaan (‘Mijn vader gaat weg, omdat ik niet goed genoeg ben’). Dergelijke schuldgevoelens en zelfverwijten kunnen het kind nog jarenlang blijven kwellen.

‘Ik wordt gebruikt’
Vaak worden de kinderen van gescheiden ouders tegen de andere ouder opgestookt. Het kind kan als spion of tussenpersoon misbruikt worden of speelbal van de ouderlijke verdeeldheid worden (‘Ik wordt in een ruzie gebruikt, die niet de mijne is’).

‘Ik ben bang’
Door de ervaringen die ze bij de scheiding van hun ouders opgedaan hebben, durven de kinderen vaak later ook geen duurzame relatie aan te gaan. De angst dat het drama van de ouders zich in de eigen verhouding zou kunnen herhalen, weerhoudt hen ervan in een intieme relatie met iemand te nauw betrokken te raken. Vaak beslissen kinderen van gescheiden ouders later zelf geen kinderen te hebben om hen dezelfde traumatische ervaring bij een mogelijke scheiding te besparen (‘Niemand mag doormaken wat ik heb moeten doormaken’).

Wat zou er in het belang van de kinderen moeten gebeuren?
Onderzoek bij kinderen van gescheiden ouders heeft aangetoond, dat de relatie die de kinderen na de scheiding met beide ouders hebben, van grote betekenis is voor hun verdere ontwikkeling. De kinderen moeten met beide ouders contact kunnen blijven houden. Dit is een van de belangrijkste voorwaarden voor een stabiele psychosociale en emotionele ontwikkeling. bron menselijk-lichaam.com

scheiden echtscheiding advocaat mediator mediation quickmediator scheiden echtscheiden

www.quickmediator.nl

Tiesja Niehorster QM-geregistreerd®

Sportsingel 36
2924 XN Capelle aan de IJssel
06-15877430
0180-511248
tiesja@quickmediator.nl

Na jarenlange ervaring in de sociaal juridische dienstverlening ben ik toe aan een volgende stap, Mediation! Dit is dé oplossing om in goede samenspraak tegen voordelige kosten uit een conflictsituatie te komen.

In mijn werk heb ik maar al te vaak mensen gezien in moeilijke omstandigheden door een vervelende scheiding of langslepende conflicten.
Ook heb ik zelf een moeilijke scheiding meegemaakt en ik heb moeten toezien wat voor effect dit heeft gehad op mijn kinderen, maar ook voor mijzelf was dit een zware tijd. Om maar niet te spreken over de hoge juridische kosten! Niemand is gebaat bij langdurige rechtszaken, spanning en ruzie, vooral kinderen niet.

Wilt u dit uw gezin besparen? Wilt u zelf de voorwaarden bepalen en de touwtjes in handen houden en dat voor aanzienlijk lagere kosten? Belt u dan voor een afspraak en een gratis en vrijblijvend eerste gesprek! Tiesja@quickmediator.nl of 06-15877430

 

https://quickmediator.nl/mediator/holland/zuid-holland

Gemeentes maken ook steeds meer gebruik van mediation i.p.v. langdurige kostbare procedures, gemeente Breda heeft zelfs een fulltime mediator nodig! Mediation groeit extreem in deze tijden!

Gemeente Breda in BREDA
naar zoekresultaatprint

functieomschrijving

Voor de gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Medewerker Mediation en Bezwaar. Het betreft een tijdelijke functie van 36 uur per week.

Als medewerker Mediation en Bezwaar ben je gericht op het voorkómen van bezwaarschriften, als dat niet haalbaar is draag je zorg voor het behandelen van bezwaar- en beroepschriften. Je bent de bemiddelende partij tussen de klant en klantmanager die steeds de context waarbinnen een bezwaar- en beroepschrift wordt behandeld in het oog houdt. Oplossingsgerichtheid en mensgerichtheid hebben bij jou een hoge prioriteit. Creativiteit en een hands-on mentaliteit zijn onontbeerlijk.

Functie eisen:
Je beschikt over een juridisch diploma op academisch niveau.
Je bent gecertificeerd mediator.
Je hebt ervaring met bezwaar- en beroepszaken voor Wwb, IOAW, IOAZ, Bbz, bijzondere bijstand, terugvordering en verhaal.
Ervaring met de relevante Bredase verordeningen en beleidsregels heeft de voorkeur.

Pas jij binnen dit profiel en voldoe je aan de functie eisen, laat dan jouw reactie achter via www.randstad.nl.

n MAX Magazine pakken juristen Jeanine Janssen en Rogier de Haan iedere week een kwestie van een lezer bij de horens.
“Ik heb een arbeidsconflict op mijn werk. Vanwege bezuinigingen is mijn werkplek komen te vervallen. Mijn werkgever wil dus van mij af, maar biedt mij een veel te lage afvloeiingsregeling aan. Ik heb meteen mijn rechtsbijstandverzekering ingeschakeld. Deze wil nu een voorstel aan mijn werkgever doen dat ik veel te laag vind. Ik ben bang dat mijn belangen worden verkwandseld. Beste MAX Ombudsman, is hier iets aan te doen?”

Stap 1: Probeer er eerst uit te komen met de behandelaar zelf.
Stap 2: Doe een beroep op de geschillenregeling.
Goed om te weten:
Voorbeeldbrieven
Als u denkt dat uw rechtsbijstandverzekeraar uw zaak niet goed behandelt, kunt u het volgende stappenplan volgen.

Naar boven

Stap 1: Probeer er eerst uit te komen met de behandelaar zelf.
Vertel allereerst aan de behandelaar van uw zaak zelf wat hij volgens u anders zou moeten doen, en waarom u van mening bent dat hij de zaak niet goed behandelt. Doe dit per brief of mail. Is het resultaat dat de behandelaar de zaak alsnog volgens uw inzichten gaat behandelen, dan is het probleem opgelost. Zo niet, dan volgt…

Naar boven

Stap 2: Doe een beroep op de geschillenregeling.
Elke rechtsbijstandverzekeraar is verplicht om een geschillenregeling aan te bieden. Hoe deze precies werkt, kunt u terugvinden in de polisvoorwaarden. Deze rechten staan er altijd in:
De verzekerde mag een second opinion vragen aan een onafhankelijke jurist of advocaat.
De verzekerde mag zelf bepalen wie de second opinion uitvoert. De rechtsbijstandverzekeraar is verplicht om de keuze van de verzekerde te accepteren.
De kosten die aan de second opinion zijn verbonden, komen voor rekening van de rechtsbijstandverzekeraar.

Naar boven

Goed om te weten:
De uitkomst van de second opinion is bindend voor béide partijen.
Vaak wil de verzekerde dat de jurist die de second opinion heeft uitgevoerd, daarna de zaak ook verder behandelt. De rechtsbijstandverzekeraar is hiertoe echter niet verplicht. Ook als de verzekerde in het gelijk is gesteld, mag de rechtsbijstandjurist de zaak zelf verder behandelen.
De rechtsbijstandverzekeraar is alleen verplicht een advocaat op de zaak te zetten als er geprocedeerd moet worden. Als verzekerde heeft u op dat moment een vrije advocaatkeuze.

bron max

HET BESTE IS ALTIJD EERST UW ZAAK VIA MEDIATION DOOR DE MEDIATOR VAN QUICKMEDIATOR
WWW.QUICKMEDIATOR.NL

De rechtszaak tussen Broadcast Partners en Wild FM is twee weken aangehouden. Dat meldt Telegraaf-verslaggever Bart Mos. Partijen gaan proberen er onderling uit te komen. Lukt dat niet, dan doet de rechter alsnog uitspraak.

Volgens de zenderbeheerder heeft de eigenaar van het Amsterdamse radiostation eind vorig jaar heimelijk de zendvergunning overgedragen aan zusterbedrijf CRC. Omdat Broadcast Partners geld tegoed had, zou Wild FM op die manier bezittingen onttrekken van een schuldeiser. Volgens BP heeft Wild FM zelfstandig kabels losgeknipt in zendmasten. Het radiostation ontkent dat.
Volgens de advocaat van Wild FM wilde het radiostation af van Broadcast Partners en overstappen naar KPN vanwege machtsmisbruik en slechte dienstverlening. De zender beheerde eist nu de zendvergunning op om die in een executieveiling te verkopen.

voorkom elk conflict met mediation door de mediator van Quickmediator https://quickmediator.nl

Een op de drie Vlamingen die gescheiden zijn, woont ongehuwd samen met een nieuwe partner. In vergelijking met 1992 bevinden drie keer meer Vlamingen zich in die situatie. Van de bijna 500.000 Vlamingen die in 2011 gescheiden en niet hertrouwd waren, woonden er 155.000 ongehuwd samen. In 1992 waren er 190.000 niet-hertrouwde gescheiden personen, van wie zowat een kwart samenwoonde met een nieuwe partner. Gescheiden mannen wonen iets vaker samen met een nieuwe partner dan gescheiden vrouwen (respectievelijk 36 en 28 procent). Binnen de eerste drie jaar na de scheiding heeft een kleine helft van de mannen al een nieuwe samenwoonrelatie. Van zodra de scheiding vijf jaar of meer geleden is, woont meer dan de helft van de mannen én de vrouwen met een nieuwe partner samen. […] Meteen hertrouwen is zeer uitzonderlijk geworden
Bron: De Standaard

Mediator mediation met Quickmediator op tv RTL4 14.20

http://www.lifestylexperience.tv/

Quickmediator groeit gestaag door, dit komt mede door de vele aanvragen voor mediation bij de mediators van Quickmediator. Bedrijven en particulieren kiezen steeds vaker voor mediation alvorens ze gaan procederen. Samen met de mediator van Quickmediator proberen ze de zaak op te lossen met elkaar.
Mediation is een vorm van bemiddeling, de mediator van Quickmediator heeft een stevige achtergrond qua opleiding, kennis en ervaring. Alle mediators van Quickmediator zijn QM-geregistreerd.

Bij een echtscheiding moet er een convenant en een ouderschapsplan opgesteld worden, de mediator van Quickmediator stelt deze samen op met de partners. Vaak zijn er discussies over de verdeling van de boedel, de mediator van Quickmediator kan daarin bemiddelen om partijen tot inzicht te bekeren.

In Amerika en bijvoorbeeld België is het al verplicht om eerst zien te scheiden met mediation, lukt dat niet dan kunnen partijen gaan procederen, wat niet alleen veel stress oplevert maar ook veel tijden geld kost.

In het TV programma LifeXperience is er een item over gezin, hierin komt ook aandacht voor echtscheiding via mediation. Uiteraard kan de mediator van Quickmediator ook alle andere familieconflicten oplossen.

Welkom bij Quickmediator Nederland (QM) is de grootste franchiseorganisatie voor professionale mediators.

Steeds meer mensen lossen zowel zakelijk als persoonlijke conflicten op via mediation. Met meer dan 50 aangesloten mediators van Quickmediator in nederland maakt QM zich sterker voor de verdere ontwikkeling van het mediationvak

Voor QM-leden is er op deze site een apart leden gedeelte waar leden met elkaar in contact kunnen komen, kennis uitwisselen en profiteren van aantrekkelijke regelingen die mediators ondersteunen in het opzetten en voeren van een professionale mediatorspraktijk. Ben u nog niet aangesloten? Dan kunt u zich via deze site aanmelden bij de grootste franchiseorganisatie van mediators. U bent van harte welkom!

Onder de knop ‘franchise’ vindt u informatie over mediation en onder kantoren kunt u zelf een mediator selecteren, die dicht bij u in de buurt werkt met een door u gewenst aandachtsgebied.

Werving en selectie franchisenemers Nederland:

Quickmediator Nederland

Franchisegever Nederland

Wilbert J. Klaver

Franchisegever

Ampérestraat 11 b

1817 DE Alkmaar

085-130 3910

06-206 93 117

nederland@quickmediator.nl